У вівторок у Стамбулі було запущено новий проєкт, спрямований на навчання та підвищення обізнаності 80 000 жінок по всій Туреччині в галузі технологій.

Проєкт під назвою «Рівні можливості в технологіях» організований тристороннім партнерством між Yapı Kredi Bank, Міжнародним навчальним центром впровадження та досліджень (CIFAL Istanbul), пов’язаним з Навчальним та дослідницьким інститутом ООН (UNITAR) та університетом Бахчешехір (BAU).

«Ми вважаємо, що присутність жінок у кожній сфері ділового життя є показником цивілізованості країни. З цієї точки зору, будучи лідером у сфері гендерної рівності та зайнятості жінок протягом багатьох років, ми провели багато новаторських досліджень», — сказав заступник генерального директора Yapı Kredi Озден Ональді.

«Як установа, яка безкомпромісно виступає за гендерну рівність, ми докладаємо всіх зусиль, щоб забезпечити рівні можливості для жінок у сфері технологій та інновацій», — додала вона.

Підкреслюючи, що відповідно до глобального лідерства, ініційованого головним акціонером банку, Koç Holding, на Форумі рівності жіночого покоління ООН минулого року, Ональді також визнав їхню відданість роботі над забезпеченням рівних можливостей для жінок і дівчат у технологіях та інноваціях для наступні три роки.

У рамках проєкту експертами у цій галузі було підготовлено комплексний навчальний контент, який охоплює теми від великих даних до штучного інтелекту (AI) і хмарних технологій до кібербезпеки.

Проєкт має на меті охопити 80 000 жінок протягом трьох років через навчання, яке проводять Академія Япі Креді та Університет Бахчешехір. Учасники, які набрали 70% або вище підсумкового іспиту після завершення навчання, матимуть право на отримання сертифіката «Рівні можливості в технологіях», спільно підписаного Yapı Kredi, UNITAR і BAU.

Учасники з 75% відвідуваності тренінгу також зможуть отримати сертифікат досягнень, акредитований UNITAR. Навчання безкоштовне для всіх жінок у віці 18-27 років у всій Туреччині. Він буде доступний для молодих людей, які проживають в Умут-Кентлері, реалізований Koç Holding, і в сейсмонебезпечних районах без дискримінації за статтю.

«Проєкти соціальної відповідальності формують не лише окремих людей і громади, а й наше майбутнє. У світлі гендерної рівності ми прагнемо зробити свій внесок у трансформацію не лише окремих людей, але й ділового світу, охопивши тисячі молодих жінок за допомогою проєкту «Рівні можливості в технологіях», — сказала професор Ебру Канан-Сокуллу, директор CIFAL Istanbul-UNITAR.

CIFAL Istanbul був заснований у 2019 році у співпраці з університетом Бахчешехір. Місія центру полягає в тому, щоб просувати та посилювати спроможність щодо Цілей сталого розвитку ООН для лідерів державного та приватного секторів, представників неурядових організацій, науковців, місцевих органів влади та студентів.

Задля успіху цього проєкту роблять важливий крок до побудови більш справедливого та сталого майбутнього. Під час реалізації цього проєкту ми повинні усвідомлювати, що ми несемо відповідальність не лише сьогодні, але й як лідери завтрашнього дня.

«Ми з нетерпінням чекаємо відзначення цього великого успіху, якого ми досягнемо разом, і разом зробимо перші кроки нашого проєкту», — підкреслила Джанан-Сокуллу.

Професор Тунч Бозбура, проректор BAU, зі свого боку, сказав, що «Рівні можливості в технології» є цінною співпрацею, яка здійснюється спільно з Yapı Kredi, ініціативою, створеною для розширення можливостей жінок через технологічну та наукову освіту.

«За допомогою цього проєкту ми прагнемо збільшити зайнятість жінок і гендерну рівність у секторі, посилити потенційні таланти молодих жінок і розвинути жінок-лідерів у секторі», – сказав він.