Комісія, якій доручено встановити мінімальну заробітну плату в Туреччині, провела своє перше засідання 12 грудня для обговорення підвищення на наступний рік, але без участі посадовців, які представляють працівників.

Коригування мінімальної заробітної плати безпосередньо вплине на майже 9 мільйонів працівників і широко розглядається як орієнтир для підвищення заробітної плати в приватному секторі. Воно також має значний вплив на інфляцію, вартість робочої сили та майбутні рішення щодо процентних ставок.

У п’ятничну зустріч в Анкарі відвідали урядовці та представники конфедерації роботодавців TISK, а другий раунд переговорів заплановано на 18 грудня.

Незадовго до зустрічі представники Türk-Iş, конфедерації, що представляє працівників у тристоронньому комітеті, зустрілися з міністром праці та соціального забезпечення Ведатом Ішиханом, щоб подати документ, у якому виклали причини своєї неучасті в переговорах. Також були присутні представники TISK.

11 грудня президент Реджеп Тайїп Ердоган закликав TISK проявити «гнучкість» у переговорах. Він неодноразово заявляв, що вони не дозволять домогосподарствам бути «розчавленими» інфляцією.

Заступник голови партії Türk-Iş Рамазан Агар заявив журналістам, що конфедерація не братиме участі в переговорах щодо мінімальної заробітної плати на 2026 рік, стверджуючи, що встановлення заробітної плати має керуватися економічними показниками, а не змінами у структурі членства в комісії.

«Незалежно від змін у кількості членів, рішення щодо мінімальної заробітної плати повинні ґрунтуватися на економічних даних», – сказав Агар.

Комісія з визначення мінімальної заробітної плати складається з 15 осіб, по п’ять представників від кожного органу, уряду, який скликає комітет, а також конфедерацій роботодавців та працівників.

Мінімальна зарплата та інфляція в Туреччині 

Чиста щомісячна мінімальна заробітна плата в Туреччині була підвищена на 30% до 22 104 турецьких лір у 2025 році. Багато економістів очікують, що у 2026 році підвищення становитиме близько 25%.

Агар сказав, що минулорічне зростання було меншим за річну інфляцію в 44,38%, що призвело до «втрат працівників у розмірі 14,38%, які, на його думку, мають бути компенсовані в майбутньому рішенні.

Споживчі ціни зросли на 31,1% у листопаді у річному обчисленні, а за місяць – на 0,87%, обидва показники нижчі за очікувані, чому сприяло зниження цін на продукти харчування.

Проміжний цільовий показник інфляції центрального банку Туреччини на кінець 2025 року становить 24%, а прогнозований діапазон — 31–33%.

Банк очікує, що інфляція знизиться до проміжного цільового показника в 16% до кінця 2026 року, що відповідає середньостроковій програмі уряду. На наступний рік банк прогнозує інфляцію від 13% до 19%.

11 грудня центральний банк Туреччини знизив свою базову процентну ставку на 150 базисних пунктів до 38%, перебуваючи на верхній межі очікувань, оскільки дані за останні два місяці свідчать про те, що дезінфляція повернулася на правильний шлях після літнього цінового тиску.

Аналітики очікують, що центральний банк продовжить пом’якшення монетарної політики наступного року.

Агар з Türk-Iş заявив, що додаткове підвищення мінімальної заробітної плати необхідне для компенсації різкого зростання цін на продукти харчування, транспорт, оренду, освіту та комунальні послуги, а також що працівники повинні отримувати частку економічного зростання завдяки додатковому коригуванню.