Рішучість турецького уряду приборкати вперту інфляцію піддасться випробуванню, оскільки працівники виступають за суттєве підвищення мінімальної заробітної плати. Щоб протистояти високій вартості життя на майбутніх переговорах щодо заробітної плати.

Президент Реджеп Тайїп Ердоган пообіцяв, що підвищення мінімальної заробітної плати і надалі випереджатиме інфляцію наступного року і що купівельна спроможність працівників буде збережена.

Масштаб виклику був підкреслений офіційними даними 3 грудня, які показали, що інфляція в листопаді склала 47,09%, що вище, ніж очікувалося. Ця цифра потенційно зменшує ймовірність зниження процентної ставки центральним банком цього місяця.

Інфляція сповільнилась з 48,6% у жовтні, віддаляючись від свого піку у 75,45% у травні.

Мінімальна заробітна плата була підвищена на 107% у 2023 році, коли рівень інфляції на кінець року становив 65%. Цього року вона була підвищена на 49%, що на п’ять відсоткових пунктів вище остаточного прогнозу центрального банку щодо інфляції.

Ердоган зазначив, що уряд буде дотримуватися аналогічної стратегії і в 2025 році. Уряд «забезпечить захист купівельної спроможності нашого працездатного населення», – заявив він 20 листопада.

Він неодноразово підкреслював, що зниження інфляції до однозначних цифр є першочерговим завданням уряду. Вбачаючи в цьому кінцевий шлях до підвищення рівня життя.

Аналітики вважають, що нове підвищення заробітної плати стане перевіркою відданості Анкари боротьбі з ціновим тиском.

За останні 18 місяців влада прийняла більш традиційну економічну політику, впроваджуючи підвищення процентних ставок та інші заходи для приборкання інфляції.

З червня минулого року Центральний банк Турецької Республіки (ЦБТ) підвищив базову облікову ставку на 4 150 базисних пунктів і утримує її на рівні 50% з березня.

Він уважно стежить за щомісячною інфляцією, вирішуючи, коли знижувати основну ставку. І останніми тижнями зросли очікування, що пом’якшення може відбутися вже цього місяця.

Переговори про підвищення мінімальної заробітної плати, яка також слугує відправною точкою для ширших угод щодо заробітної плати в економіці, мають розпочатися наступного вівторка(10 грудня). Остаточне рішення залишається за Ердоганом.

Загальний консенсус на ринку полягає в тому, що підвищення заробітної плати становитиме близько 25%, але є очікування більшого підвищення. Коригування торкнеться приблизно 9 мільйонів працівників.

Профспілковий лідер, який представляв працівників на переговорах, розкритикував тих, хто наполягав на стриманому підвищенні. Наголосивши на труднощах, з якими стикаються ті, хто живе на мінімальну зарплату.

«Ті, хто говорять про мінімальну зарплату, повинні спробувати прожити на 17 000 турецьких лір (489 доларів), подивіться, чи зможуть вони прожити три дні», – заявив журналістам 3 грудня голова профспілки Türk-Iş Ергюн Аталай.

Махмут Асмалі, голова бізнес-асоціації MÜSIAD, попередив 2 грудня, що підвищення заробітної плати понад 25% може підірвати боротьбу з інфляцією. Застерігаючи, що надмірні витрати на робочу силу можуть підштовхнути компанії до перенесення виробництва за кордон.

У жовтні голова місії МВФ у Туреччині порадив не повторювати підвищення мінімальної заробітної плати, що прискорює інфляцію. І натомість зосередитися на заходах підтримки найбідніших верств населення.

Минулого місяця Ердоган запевнив, що «ми не дозволимо, щоб інфляція розчавила пенсіонерів, державних службовців, тих, хто отримує мінімальну заробітну плату, або будь-який сегмент суспільства».

Раніше цього місяця центральний банк скоригував свої прогнози інфляції на кінець року на цей і наступний роки до 44% і 21% відповідно. Раніше він прогнозував інфляцію на кінець року на рівні 38% у 2024 році та 14% наступного року.

Уряд прогнозував інфляцію на кінець 2024 року та кінець 2025 року на рівні 41,5% та 17,5% відповідно. Однак міністр фінансів і казначейства Шимшек нещодавно заявив, що показник на кінець року, як очікується, перевищить ці прогнози, ймовірно, сягнувши близько 44%-45%.

Згідно з розрахунками Reuters, що базуються на дослідженнях центрального банку, підвищення заробітної плати на 25% може призвести до зростання річної інфляції на 1,5-5 відсоткових пунктів.

Економісти прогнозують, що в січні інфляція може зрости на 4-5% у місячному вимірі, виходячи з графіків центрального банку та їхніх оцінок.